Mulheres são minoria nos cargos de gestão, aponta pesquisa

A recrutadora Michael Page realizou uma pesquisa com o intuito de comparar o número de contratações de profissionais dos gêneros masculino e feminino no ano de 2012. 

Nos cargos de gestão, com salários acima de R$ 8 mil, 72% dos candidatos contratados são homens. Em nenhuma das áreas estudadas as mulheres receberam uma faixa salarial acima da aplicada aos homens, para os mesmos cargos e divisões.

Avaliando todas as posições em geral, as mulheres estão desvantagem. Em cargos de gestão, os maiores destaques se dão para as áreas de seguros e varejo, em que os homens recebem, respectivamente, 65% e 34% a mais do que as mulheres.

Divisão	% Salário fem x masc
Finanças	81%
Banking	80%
Seguros	34%
Varejo	65%
Vendas	79%
Marketing	82%
Engenharia	74%
Construção	79%
Supply Chain	80%
Recursos humanos	94%
Healthcare	71%
Legal	77%
Oil & Gas	75%
Information Technology	77%

CONFIRA O SOBE E DESCE DAS CONTRATAÇÕES NA MICHAEL PAGE EM CARGOS DE SUPORTE À GESTÃO NO ANO DE 2012:

Divisão	SOBE	% do total	DESCE	% do total
Finanças	Controller	10.8%	Riscos corporativos	0.16%
Banking	Crédito	10.7%	Subscritor	0.71%
Varejo	E-commerce	4.7%
Vendas	Gerente de contas	5.8%
Marketing	Coordenador/Gerente/Diretor de Marketing	14.4%	Inteligência de mercado	0.93%
Engenharia	Engenheiro de Manutenção	6.6%	Custos	0.46%
Construção	Engenheiros Civis	7.0%	Arquiteto de Compatibilização	0.82%
Área de Projetos	5.3%
Supply Chain	Área de compras	15.0%	Supervisor de Manutenção	0.93%
Recursos humanos	Business Partner	5.2%	Treinamento	1.96%
Oil & Gas	Operações	5.3%	Geofísicos	1.32%
Information Technology	Infraestrutura	9.0%	Administrador de dados	0.60%

Vendas, engenharia, construção, saúde, advocacia, petróleo e gás e TI também demonstram discrepância salarial entre eles e elas, e nestas áreas os salários femininos, em média, não atingem 80% dos salários aplicados aos homens de mesmo cargo.

Por outro lado, a área que melhor remunera as mulheres é a de recursos humanos. Nesta, os homens recebem, em média, apenas 6% a mais do que as mulheres. Esta área, no entanto, é a mais feminina dos setores analisadas, com 67% de participação feminina nas contratações. Os setores de engenharia e finanças foram os que mais cresceram em contratação no ano passado e, juntos, representaram 41% das contratações totais em todos os escritórios da empresa.

A pesquisa foi feita com dados de 2012 dos 11 escritórios no Brasil da Michael Page, que abrangem os Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul e regiões Norte e Nordeste.

Administradores

Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/mulheres-sao-minoria-nos-cargos-de-gestao-aponta-pesquisa/73896/ acesso em 11 de Março de 2013.