Uma parte muito importante na administração de uma empresa, que deseja ser bem sucedida no mercado cada vez mais exigente, é o seu pessoal, seus colaboradores.
Se você vai iniciar um negócio, ou se você já é um empreendedor e vai reestruturar seu quadro de pessoal, mantenha suas atenções em pessoas aptas que complemente realmente suas necessidades e deficiências.
A sugestão é que contrate pessoas realmente interessadas. No seu negócio você vai precisar de pessoas que pensam de forma positiva independente e que sejam proativas para que possam vir a fazer a diferença. Esse tipo de colaborador vai ajudar na tomada de decisões. Para tanto, faça uma seleção criteriosa na admissão dos futuros funcionários, pois o sucesso da sua empresa vai depender dessas pessoas.
Procure contratar aqueles que demonstram proporcionar altos rendimentos e tem vontade e visão de crescimento.
Algumas empresas têm dificuldades de manter seus colaboradores, elevando com isso, a rotatividade e gerando desgastes e prejuízos.
É importante que você acredite na sua empresa e nos seus colaboradores. Essa atitude gera um reflexo junto a sua equipe, e consequentemente altera os resultados. Evite transmitir negativos. Focalize o positivo e mantenha seu pessoal trabalhando pelos mesmos objetivos. Determine metas e tenha um plano de ações, mesmo que seja simples.
Seja cauteloso e corajoso para deleguar poderes. Demonstre confiança e aumente o senso de autoestima.
É importante também, que a empresa ofereça boas condições de trabalho, fornecendo instrumentos e materiais, além de outros apoios adequados, e que seja justo com o grau de desenvolvimento de cada um.
O sucesso do seu negócio depende de um bom canal de comunicação, para isso, converse com os funcionários, exija o feedback, solicite sempre opiniões e peça sugestões, mas acima de tudo, tenha paciência e desenvolva a habilidade de escutar seu pessoal. Seu pessoal deverá ser o seu melhor produto.
Para finalizar, aqui fica a advertência: sua equipe é o reflexo das suas ações.
Vá em frente e tenha sucesso!
Edielson Soares
Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/sua-equipe-e-o-reflexo-das-suas-acoes/65336/ acesso em 13 de Agosto de 2012.
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