“Não existe maior clichê que o da autoconfiança como chave do sucesso, mas ele está errado”, diz o psicólogo Tomas Chamorro-Premuzic, do University College, de Londres. Um pouco de baixa autoconfiança faz muito bem à carreira, diz ele, na hora de executar estratégias e calibrar objetivos. “Baixíssima autoconfiança faz mal, causa medo e estresse, mas não é dela que estamos falando.” No site da Harvard Business Review, ele listou os três maiores benefícios da insegurança moderada:
1. A baixa autoconfiança faz com que o profissional assimile melhor o feedback negativo, necessário para a evolução.
2. Uma pitada de insegurança pessoal serve de motivação para trabalhar mais duro. “Se você quer mesmo alguma coisa, vai acabar conseguindo realizá-la”, diz. Nessas horas a insegurança revela-se um trunfo. O problema é que poucas pessoas estão dispostas a fazer sacrifícios para alcançar sua meta. Elas na verdade não querem a coisa tanto assim.
3. Por fim, a baixa autoconfiança é um poderoso remédio contra a arrogância. Segundo Chamorro-Premuzic, o instituto Gallup descobriu que o principal motivo para 60% dos funcionários de empresas nos Estados Unidos não gostarem do trabalho é o chefe narcisista. Um líder moderadamente inseguro desenvolve empatia com os subordinados.
ÁLVARO OPPERMANn
Fonte: http://epocanegocios.globo.com/Inteligencia/noticia/2012/09/nao-sei-se-vai-dar-certo.html acesso em 05 de outubro de 2012.
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